Reference

 

Profesionalni in zanesljivi

Smo tim strokovnjakov, ki se zaveda pomena strokovnega in kakovostnega dela. Imamo skupno lastnost, da se zavedamo, da je učenje delo, da je delo igra in da je igra učenje. Tako se poslužujemo raznovrstnih metod in oblik dela. S takim načinom dela znanje in vsebino približamo vsem, tudi še tako zahtevnim poslušalcem.

 
 
  • Simon Maljevac, direktor
    Katja Bizjak se je v zadnjih nekaj letih pokazala kot nepogrešljiva podpora našemu timu. Teambuildingi in delavnice, ki jih je izvedla za nas so močno doprinesli k izgradnji kohezivnosti in razumevanja znotraj ekipe in omogočili boljše delovanje in doseganje boljših rezultatov organizacije. Dostopnost, razumevanje za razlike, toplina in odprtost pa so osebne karakteristike, ki so omogočile izgradnjo zaupanja, ki je pri izvajanju tovrstnih aktivnostih še kako pomembno.
    Simon Maljevac, direktor
    Legebitra
  • Vojko Vavpotič, direktor Javnega zavoda
    Pri delu z ljudmi v javnem sektorju so največji "kapital", ki ga imamo, strokovno usposobljeni zaposleni. Če želimo (z)graditi konstruktivno organizacijsko kulturo, katere poslanstvo je služenje ljudem, potem je potrebno sodelavcem zagotoviti možnost profesionalnega in osebnostnega razvoja. V kolikor se to dopolnjuje z inovativnimi metodami dela, ki jih v svoje delo vključuje Katja, upoštevanjem potreb udeležencev in prijetnim okoljem, je rezultat zagotovljen.
    Vojko Vavpotič, direktor Javnega zavoda
    Mladi Zmaji
  • Tina Rijavec, vodja oddelka za pravno in organizacijsko področje
    V naši družbi se zavedamo, kako pomemben je razvoj sodelavcev za ohranjanje konkurenčnosti v dinamični panogi, s katero se naše podjetje ukvarja. Prav zato posvečamo pozornost tudi različnim oblikam izobraževanja in osebnostni rasti zaposlenih. S tem namenom smo začeli sodelovati z gospo Katjo Bizjak in z njo organizirali več delavnic na temo razvoja notranjih potencialov ter emocionalne inteligence na delovnem mestu. Zaposleni in tudi sama smo bili z delavnicami zadovoljni, saj so potekale v prijetnem in sproščenem vzdušju, h kateremu veliko pripomore Katjina srčnost in toplina. Vsebina delavnic je prilagojena skupini in se zato lahko najdejo konkretne rešitve na dileme, ki se pojavljajo pri delu. Teoretičnemu uvodu sledi praktični del, kjer skozi različne igre in vaje spoznavamo, kje smo in v kateri smeri moramo kot ekipa delati. Pod Katjinim vodstvom se udeleženci počutijo domače, v njih vzbudi igrivost in timski duh. Zato so te delavnice priložnost tako za prijetno popestritev delavnika kot tudi za nadgradnjo sebe in tima. Priporočamo, da se prepustite igri v Katjinem Peskovniku.
    Tina Rijavec, vodja oddelka za pravno in organizacijsko področje
    CPK d.d.
  • David Kastelic, predsednik uprave
    Prijetna sprostitev po napornem delavniku, ki pod vodstvom simpatične voditeljice Katje vzpodbuja timski duh in nadgrajuje odnose. Priporočam jo vsem, ki želijo sprostitev povezati s spoznavanjem sebe in svojih kolegov. Po domače - se splača…
    David Kastelic, predsednik uprave
    Zavarovalnica Maribor d.d
  • Goran Kodelja, generalni direktor
    V Lisci imamo na različnih trgih več kot 120 lastnih in franšiznih prodajaln. Da bi uspešno prodajali, moramo imeti usposobljene prodajalke. Zato jih redno izobražujemo. Zadnje izobraževanje z naslovom Moč pozitivnega razmišljanja je vodila ga. Katja Bizjak. Na naših izobraževanjih večinoma govorimo o tehnikah prodaje in pravilnem odnosu do stranke, tokrat pa smo na delavnicah v Sevnici, Zagrebu, Sarajevu, Beogradu in Skopju, na katerih je sodelovalo več kot dvesto naših sodelavk, razpravljali o pravilnem odnosu do samega sebe … Ker, kot pravi Katja, ne moreš optimizirati odnosa do stranke, če najprej ne izgradiš pravilnega odnosa do sebe ... Naše sodelavke so bile z vsebino in načinom dela zelo zadovoljne. Tudi sam ocenjujem, da je bilo to izobraževanje koristno in zanimivo. Priporočam.
    Goran Kodelja, generalni direktor
    Lisca d.d.

 

Podjetja


DELO d.d., Zavarovalnica Maribor, DARS, Lisca, Baumax, Sojer d.o.o. (Mič Styling), Peko, FMC d.o.o., FMC skupina, Miška, IPROM, Adria Media, OMG, Sberbank, UNICEF , Habit, Cestno podjetje Koper, Cestno podjetje Ptuj, Mint international House, Rufus, Donar, Promina, Jazon, Dobrovita, Socius, ICES, Elektro Maribor, Elektro Celje, Planet GV, Educa, Ambicij, Klin, BMC, ZM Providus, Infekta, Žurnal 24, Mobik, Cosylab, NPS, Asgun…

 
 

Šole in vrtci


OŠ Prežihovega Voranca MB, OŠ Venclja Perka, OŠ Slave Klavore, OŠ Šmarje pri Kopru, OŠ Šempeter pri NG, OŠ Loški potok, OŠ Vodice, OŠ Bojan Ilicha, OŠ Šmihel, OŠ Rogaševci, OŠ Prade, OŠ Kamnica, OŠ Ruše, OŠ Prule, OŠ Livada Izola, OŠ ob Dravinji Sl. Konjice, OŠ Miklavž, OŠ Bežigrad, OŠ Ljubečna, OŠ Dobrovo, OŠ Domžale, OŠ Dante Alighieri, OŠ Draga Bajca Vipava, OŠ Jakobski dol, OŠ Polzela, OŠ Orehek, OŠ Bistrica, OŠ Dob pri Domžalah, OŠ Ig, OŠ Lucija, Vrtec Ledina, Vrtec Mala nedelja, Vrtec Ravne na Koroškem, Vrtec Polzela, Vrtec Urša, Vrtec Solkan

 
 

Mednarodna sodelovanja


Lisca Zagreb, Lisca Sarajevo, Lisca Beograd, Lisca Skopje, Telekom Srpski, VIP fond, Centar modernih veština, Prime comunications, PR WEEK Beograd 2007, 2008, PROACTIVE 2008, Foundation Together Kosovo

 
 

Nevladne organizacije


Legebitra, MEPI, Javni zavod Mladi zmaji, Zveza tolmačev znakovnega jezika, Mobin, UNICEF Slovenija, Ekvilib, GROZD, Mladinski svet, Taborniki, Ustanova Skupaj, Zaletalnica, TiPovej!, Media Forum, Seecran, Movit, Pekarna, Zveza svobodnih sindikatov Slovenije

 
 

Imate vprašanje? Želite ponudbo in nasvet?
Uporabite naše kontaktne podatke in stopite v stik.

Za pravilno delovanje tega spletišča se včasih na vašo napravo naložijo majhne podatkovne datoteke, imenovane piškotki. Sistemski piškotki, ki so nujni za delovanje, so že dovoljeni. Vaša izbira pa je, da dovolite ali zavrnete piškotke analitike in trženja, ki nudijo boljšo uporabniško izkušnjo, enostavnejšo uporabo strani in prikaz ponudbe, ki je relevantna za vas.